副業を規制する理由は, ｢業務に専念してもらいたいから｣が1995 年, 2004 年双方で最も多くなっています｡
でも、｢業務に悪影響を及ぼすから｣｢企業秩序を乱すから｣｢業務上の秘密を保持したいから｣なども比較的選ばれているのも傾向にあります｡
副業を規制する理由として、ある程度多様であると見たほうがよいと思っています｡
副業規定違反したばあいの取り扱いについて比較したものをご覧ください｡
1995 年と比べて減少しているのは｢戒告｣くらいなもので, 他の｢解雇｣｢譴責｣｢減給｣｢降格｣などは軒並み増加しているのです｡
禁止している企業が増加するなか, 違反に対する処分も重くなっているのですよ｡
ではなぜ, 10 年前に比べて企業の副業規制が厳格化しているのでしょうか｡
おもにはに次のような要因があると考えています｡
①この間の正社員の人員削減, 非正社員の増加による正社員1 人当たりの仕事量が増加したこと｡
②正社員の長時間労働による生産性低下への懸念があること｡
③企業の機密保持意識が高まってきていること｡
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